Inoglu Akademie
„Dort, wo Schule und Universität enden, beginnt bei uns die echte Praxis.“
Die interne Weiterbildungsplattform der Inoglu Holding – für Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern wachsen.
Vision
Unsere Vision ist es, Menschen so auszubilden, dass sie über Praxiserfahrung, fundiertes Fachwissen, eigenständiges Denken, Teamfähigkeit und eine wachstumsorientierte Haltung verfügen.
Mission
Wir schaffen eine lernförderliche Umgebung mit strukturierten Schulungen, digitalen Tools und praxisnahen Formaten – für operative Exzellenz und persönliches Wachstum.
Inoglu Akademie
Die Inoglu Akademie ist die zentrale Lern- und Entwicklungsplattform der Inoglu Holding.
Sie verbindet Praxis, Technologie und persönliche Entwicklung zu einem integrierten Weiterbildungssystem.
Unser Ziel ist einfach, aber kraftvoll:
👉 Mitarbeitende befähigen, besser zu werden – jeden Tag.
Ob im Vertrieb, in der Werkstatt, in der Verwaltung oder in der Führungsebene:
Die Akademie schafft eine Umgebung, in der Lernen nicht Pflicht ist,
sondern ein strategischer Vorteil.
Sie ist kein klassisches Schulungsprogramm.
Sie ist ein System für kontinuierliche Entwicklung.
Lebenslanges Lernen – unser Lifelong-Learning-Konzept
„Lernen beginnt
in der Kindheit und
endet nie – bei uns wird es zur bewussten Entwicklung im Berufsleben.“
Bei der Inoglu Holding Akademie verstehen wir Lernen als
einen lebenslangen Prozess. Es
startet lange vor der Ausbildung und begleitet uns über die gesamte berufliche und persönliche Entwicklung hinweg.
Unsere Mitarbeiter entwickeln sich nicht nur während der Ausbildung, sondern kontinuierlich durch interne Schulungen, gezielte Weiterbildungsprogramme und praktische Erfahrungen im Arbeitsalltag weiter. Dabei geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um die Fähigkeit, sich an neue Anforderungen, Technologien und Märkte anzupassen.
Unser Ziel ist es, Menschen langfristig zu begleiten, Potenziale zu entfalten und
nachhaltige Entwicklung im Unternehmen
zu sichern.
Mehr als Ausbildung – Vorbereitung fürs Leben
„Ausbildung ist für uns mehr als ein Beruf – sie ist Vorbereitung auf das Leben.“
Was du bei uns lernst,
endet nicht am Arbeitsplatz.
Neben fachlichen Fähigkeiten vermitteln wir Kompetenzen, die
dich auch im Alltag weiterbringen – von
Kommunikation und
Verantwortung bis hin zu
strukturiertem Denken und
eigenständigen Entscheidungen.
So entsteht nicht nur Berufserfahrung, sondern
echte Lebenserfahrung, die dich langfristig begleitet.
DEIN PROFIL
„Motiviert, lernbereit, teamorientiert und flexibel – das ist dein Profil.“
Einsatzbereitschaft
Du bist motiviert, arbeitest zuverlässig und schätzt ehrliche, praktische Arbeit.
Offenheit für Lernen
Du willst dich weiterentwickeln, stellst Fragen und gehst neue Aufgaben neugierig an.
Teamgeist
Du denkst im „Wir“, unterstützt andere und willst Teil eines starken Teams sein.
Flexibilität
Du passt dich neuen Situationen an und bleibst offen für Veränderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
INOGLU AKADEMIE
Unsere Kompetenzbereiche
„Vier Geschäftsbereiche – ein integriertes Ausbildungssystem.“
Automobile
„Fahrzeughandel & Werkstatt“
Real Estate
„Immobilien & Verwaltung“
Financial Services
„Finanzierung & Versicherung“
Holding
„Steuerung & Management“
Das Team der Inoglu Akademie
Erfahrene Mitarbeiter und Ausbilder, die ihr Wissen täglich in der Praxis weitergeben.
BERND REES
Immobilien / Vertrieb
Dipl.-Betriebswirt
Bereich: Immobilien
Fach: Vertrieb
ALEXANDER MROZ
COO
Wirtschaftspsychologe (B.Sc.)
Bereich: Holding
Fach: Operations
DOMINIQUE MÜLLER
Hausverwaltung
Immobilienfachwirt
Bereich: Immobilien
Fach: Hausverwaltung
ÖZLEM BÜBER
Wirtschaftsjuristin
Master of Laws (LL.M.)
Bereich: Holding
Fach: Recht
EBRU YILMAZ
Wirtschaftsrecht
Bereich: Holding
Fach: Vermögensmanagement
HAKAN AKYÜZ
Verfahrenstechnologie (B.Sc.)
BEREICH: Automobile
Fach: Vertrieb
GEORG KARAPETJAN
KFZ-Meister
Bereich: Automobile
Fach: Werkstatt
Absolventen der Inoglu Akademie
Hier sind einige unserer Absolventen der Inoglu Akademie – geprägt von Entwicklung, Engagement und sehr gutem Erfolg in ihrer Ausbildung.
Eine besondere Auszeichnung für die besten in ihren IHK-Berufen - Glückwunsch!
Dein Einstieg in die Praxis
Ausbildungs- & Trainingsprogramme
Die Inoglu Akademie bietet vielfältige Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen der Inoglu Holding.
Unsere Programme verbinden theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und schaffen eine solide Grundlage für den beruflichen Werdegang.
Ausbildung
Der Einstieg ins Berufsleben mit strukturierter Ausbildung, Praxis im Unternehmen und langfristiger Perspektive.
Kurzbeschreibung
Praxisnahe Ausbildung mit direktem Einsatz im Unternehmen.
Was lernt man?
Fachliche Abläufe, Kundenkommunikation und betriebliche Prozesse.
Tools/Systeme
ERP/DMS (z. B. Werwiso), CRM, Microsoft 365.
Dauer
3–3,5 Jahre.
Voraussetzungen
Schulabschluss, Motivation, Zuverlässigkeit.
Karrierechancen
Übernahme sowie Entwicklung zum Spezialisten oder Teamleiter.
Kfz-Mechaniker /
Mechatroniker (m/w/d)
Praxisnahe Ausbildung in Wartung, Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen sowie modernen Fahrzeugsystemen.
Ausbildung Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
Praxisnahe Ausbildung in Vermietung, Verwaltung und Betreuung von Immobilien sowie im Umgang mit Kunden und Verträgen.
Auszubildende/r Automobilkaufmann/-frau (m/w/d)
Verbindet kaufmännisches Wissen mit Automobilkenntnissen und lernt den gesamten Verkaufs- und Verwaltungsprozess kennen.
Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Lernt organisatorische, kaufmännische und kommunikative Aufgaben in einem modernen Unternehmensumfeld.
Praktikum
Ein erster Einblick in reale Arbeitsabläufe, um Berufe kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Kurzbeschreibung
Praxisnaher Einblick in den Arbeitsalltag unserer Unternehmensbereiche.
Was lernt man?
Grundlagen der Abläufe, erste Aufgaben und Teamarbeit.
Tools/Systeme
Einführung in ERP/DMS, CRM und Office-Tools.
Dauer
Je nach Art des Praktikums (in der Regel 1–3 Monate).
Voraussetzungen
Interesse am Berufsfeld, Motivation und Lernbereitschaft.
Karrierechancen
Möglichkeit für Ausbildung oder weiteren Einstieg im Unternehmen.
Jahrespraktikant (m/w/d)
Verbindet kaufmännisches Wissen mit Automobilkenntnissen und lernt den gesamten Verkaufs- und Verwaltungsprozess kennen.
Weiterbildungsprogramme
Gezielte Entwicklung von Fachwissen und Fähigkeiten, um beruflich den nächsten Schritt zu erreichen.
Kurzbeschreibung
Praxisorientierte Qualifizierung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Was lernt man?
Vertiefte Fachkenntnisse, neue Kompetenzen und moderne Arbeitsmethoden.
Tools/Systeme
ERP/DMS, CRM, branchenspezifische Tools, Microsoft 365.
Dauer
Je nach Programm (Tage bis mehrere Monate).
Voraussetzungen
Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung, Lernbereitschaft.
Karrierechancen
Aufstieg zum Spezialisten, Übernahme von Verantwortung oder Führungsrollen.
Buchführung mit DATEV Kanzlei-Rechnungswesen
Fundierte, praxisnahe Einarbeitung in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen inklusive des digitalen Belegbuchens anhand eines durchgängigen Musterfalls
Basiswissen Finanzierung mit
VW Financial Services
Sie als Verkäufer möchten Basiswissen zum Thema Fahrzeugfinanzierung erwerben, um die Grundlage für Ihren Verkaufserfolg zu legen.
Datenschutz mit
IT Process & Audit GmbH
Sensibilisierung für Datenschutz,
Datensicherheit und den korrekten Umgang
mit sensiblen Informationen.
DiVA für Neueinsteiger mit
VW Financial Services
In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu den Funktionen der DiVA und trainieren die praktische Anwendung.
Interne Schulungen
Kontinuierliche Trainings für Mitarbeiter, um Prozesse, Systeme und Leistungen im Unternehmen zu optimieren.
Kurzbeschreibung
Regelmäßige Schulungen zur Sicherstellung einheitlicher Standards im Unternehmen.
Was lernt man?
Unternehmensprozesse, Systeme, Best Practices und neue Entwicklungen.
Tools/Systeme
Interne Systeme (z. B. Werwiso), DMS, CRM, Microsoft 365.
Dauer
Kurzformate (Stunden bis Tage), regelmäßig.
Voraussetzungen
Bestehendes Arbeitsverhältnis im Unternehmen.
Karrierechancen
Weiterentwicklung innerhalb der aktuellen Rolle und Vorbereitung auf nächste Positionen.
Onboarding -
System- und Prozessschulung
„Einführung und Vertiefung in interne Abläufe, Arbeitsprozesse und deren strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft.“
Vertrieb -
Kundenkommunikation & Verkauf
„Training für professionelle Gesprächsführung, Bedarfsermittlung und erfolgreiche Kundenabschlüsse.“
Duales Studium
Verbindung von akademischem Studium und praxisnaher Ausbildung im Unternehmen.
Kurzbeschreibung
Kombination aus Studium an einer Hochschule und praktischer Arbeit im Unternehmen.
Was lernt man?
Theoretisches Fachwissen aus dem Studium sowie praktische Anwendung in realen Unternehmensprozessen.
Tools/Systeme
Arbeit mit unternehmensinternen Systemen, digitalen Tools und praxisrelevanten Anwendungen.
Dauer
In der Regel 3–4 Jahre, je nach Studiengang.
Voraussetzungen
(Fach-)Abitur, Interesse am Studienfach, Motivation und Leistungsbereitschaft.
Karrierechancen
Direkter Einstieg in qualifizierte Fach- oder Führungspositionen im Unternehmen.
Duales Studium BWL Marketing und Digitale Medien (m/w/d)
Verbindung von betriebswirtschaftlichem Studium mit praxisnaher Erfahrung in Marketing, Kommunikation und digitalen Medien im Unternehmen.
ERST AB: Oktober 2027
Duales Studium BWL Immobilienmanagement (m/w/d)
Verbindung von betriebswirtschaftlichem Studium mit praxisnaher Erfahrung in der Immobilienverwaltung, Vermietung und
Entwicklung.
ERST AB: Oktober 2027
Unsere Kooperationspartner
